Специалист по подбору персонала контактного центра

Наша команда занимается подбором персонала Контактного Центра (ЕСЗК г. Астрахань).

Мы ищем опытного и энергичного ресечера, который будет помогать нам в поиске талантливых кандидатов для различных позиций в компании. Вы будете отвечать за поиск, оценку и привлечение потенциальных кандидатов, используя различные методы и инструменты.

Обязанности

• Поиск и привлечение кандидатов через социальные сети, профессиональные сообщества, форумы и другие источники;
• Проведение первичного отбора кандидатов, включая анализ резюме и проведение телефонных интервью;
• Организация и проведение собеседований с кандидатами;
• Ведение базы данных кандидатов и поддержка контактов с ними;
• Подготовка отчетов о проделанной работе и предоставление рекомендаций по улучшению процесса поиска кандидатов.

Требования

• Умение работать с различными инструментами для поиска кандидатов;
• Опыт работы на позиции от 06 месяцев;
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Способность работать в режиме многозадачности

Условия

• стабильный оклад и премия по результатам работы
• социальная поддержка сотрудников
• расширенный ДМС с первого дня для каждого сотрудника и льготное страхование для близких
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• корпоративную пенсионную программу