Стажер в отдел кадров

Помощь в ведении документации по персоналу (оформление, перемещение, увольнение сотрудников);

Участие в процессе подбора персонала (публикация вакансий, первичный отбор резюме, организация интервью);

Ведение базы данных сотрудников и их личных дел;

Подготовка справок и иных документов по запросу сотрудников;

Участие в адаптации новых сотрудников;

Выполнение поручений HR-специалистов.

Способность эффективно организовывать свою работу, справляться с несколькими задачами одновременно.

Умение работать в условиях многозадачности и стресса.