Руководитель отдела по подбору персонала (HR BP)

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Формирование отдела по подбору персонала, открытие региональных филиалов, с нуля включая удалённых и офисных рекрутеров массового подбора.
Разработка и внедрение регламентов, инструкций и процедур по подбору персонала в работу рекрутеров; проведение тренингов для персонала отдела; оценка работы сотрудников подразделения
Закрытие потребности в персонале в ограниченные сроки, согласно проектам компании (местный персонал, вахта); разработка и внедрение мероприятий по сокращению текучести среди массового персонала
Расчет рекламной компании, анализ эффективности рекламных источников, поиск новых источников размещений
Автоматизация бизнес процессов.
Проведение собеседований при помощи различных методик (компетенции, кейс-интервью; тестирование итд)
Разработка мотивации для сотрудников (KPI)
Оценка и Аттестация работы сотрудников в ходе работы
Личное участие в подборе персонала
Анализ показателя текучести
Обзоры рынка труда

Требования:

Высшее профессиональное образование. Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом
Релевантный опыт в сфере управления персоналом от 3-ти лет
Уверенное владение ПК
Партнерский стиль управления, командный игрок, ответственность за результат
Системный взгляд, умение структурировать, расставлять приоритеты, прогнозировать
Знание и понимание основных hr-метрик, навыки планирования и анализа расходов на персонал
Требования к кандидату: Личные качества

Кандидат на данную позицию должен обладать ярко выраженными лидерскими качествами, быть дипломатичным и уметь вести переговоры на любом уровне. Обязательными требованиями будут способность работать в режиме многозадачности, организованность, умение выстроить рабочие процессы, стрессоустойчивость и высокая ориентированность на достижение поставленных целей.

Условия:

Достойная заработная плата + бонус за достижение результатов (детали обсуждаем при личном знакомстве)
Возможность реализации амбициозных планов и принятия самостоятельных решений для реализации больших проектов
В подчинении будут менеджер по масс-подбору и менеджер по КДП
Интересные амбициозные задачи, стабильность, социальные гарантии
Работа в динамично развивающейся компании в команде с увлеченных своим делом людьми
Офис в центре г. Одинцово, удобный подъезд с/на платную дорогу, станция МЦД Одинцово

Навыки

Подбор персонала
Обучение и развитие
Оценка персонала
Управление командой
Адаптация персонала
Организация работы подбора персонала.
Построение системы обучения, наставничества, оценки персонала, развития, мотивация
Формирование и работа с кадровым резервом
Массовый подбор персонала
Ориентация на результат
Нестандартное мышление
Лидерство

Посмотреть контакты работодателя