HR - маркетолог / HR бренд-менеджер

Мы предлагаем:

• Работу в крупной, динамично развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 (гибрид);
• Возможность реализации своих идей и профессионального развития в команде единомышленников;
• Офис м. Тульская (шаговая доступность).

Обязанности:

• Реализация проектов по увеличению трафика на карьерные страницы, контроль и прогнозирование трафика по источникам;
• Публикация контента в установленные временные рамки, соответствующего корпоративному стилю и ценностям;
• Ведение и развитие корпоративных соцсетей, создание материалов о компании и вакансиях;
• Передача входящих контактов в отдел подбора персонала для дальнейшей работы с кандидатами;
• Анализ эффективности рекламных кампаний и активностей, подготовка отчетов по результатам;
• Контроль переписки с кандидатами в комментариях и сообщениях, своевременное реагирование и поддержка позитивного имиджа компании;
• Анализ обратной связи и отзывов о компании, передача полученной информации в отдел подбора и HR-службу для улучшения employer branding;
• Разработка и реализация стратегий привлечения талантов через различные каналы маркетинга и рекламы;
• Участие в создании и продвижении программ лояльности и внутреннего бренда компании;
• Анализ конкурентов и рыночных тенденций в HR и маркетинге для повышения эффективности привлекаемых кампаний, а так же формирования конкурентоспособных предложений;

• Создание и реализация новых решений для повышения эффективности HR-направления;

• Подготовка отчетов и рекомендаций на основе аналитики.

Для нас важно:

• Высшее образование, предпочтительно в области маркетинга, коммуникаций или смежных сфер;
• Навыки сбора, анализа статистических данных и умение использовать их для повышения охватов и эффективности кампаний;
• Отличные грамотные устные и письменные коммуникативные навыки;
• Знания и практический опыт в сфере интернет-маркетинга, включая современные инструменты и платформы;
• Проявление инициативности, креативности и способности предлагать нестандартные решения;
• Ориентация на достижение конкретных целей и результативность в работе;
• Высокая ответственность и способность самостоятельно организовать свою работу для достижения наилучших результатов.

Уважаемые соискатели! Указывайте, пожалуйста, уровень своих зарплатных ожиданий!