Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.
Что нужно делать:
- Разработка и реализация сложных алгоритмов машинного обучения для улучшения наших продуктов и услуг.
- Анализ больших объемов данных и создание прогнозных моделей для помощи в принятии бизнес-решений.
- Сотрудничество с другими отделами для определения важных вопросов и разработки подходящих стратегий анализа данных.
- Представление сложных технических концепций широкой аудитории.
Какие навыки важны:
- Знание и опыт работы с языком программирования Python;
- Опыт работы с большими наборами данных и базами данных SQL;
- Опыт работы с инструментами машинного обучения и статистическим анализом;
- Способность работать в команде, отличные навыки общения.
Зарплата - это еще не всё
- Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
- Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
- Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
- Годовой бонус по результатам достижения KPI;
- Корпоративная сотовая связь;
- Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
- Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
- Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
- Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.