Начальник отдела по управлению персоналом

Чем вам предстоит заниматься:

• организация работы отдела по управлению персоналом;
• формирование бюджета затрат на персонал, контроль его исполнения;
• подбор и адаптация персонала;
• организация обучения и развития персонала;
• ведение КДП, разработка ЛНА по своему направлению;
• участие в организации корпоративных мероприятий;
• взаимодействие с государственными и контролирующими органами по вопросам персонала.

Мы ждем от Вас:

• высшее образование (управление персоналом, экономика труда);
• знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов в сфере труда;
• опыт руководства отделом по управлению персоналом на производственных предприятиях от 3-х лет;
• опыт подбора специалистов разного уровня;
• умение работать в режиме многозадачности;
• готовность к релокации.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство: соблюдение всех норм трудового законодательства;
• дополнительные льготы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• возможности профессионального роста и развития;
• релокационный пакет для иногородних кандидатов.