Соблюдение нормативов и процедур по труду и заработной плате, штатной дисциплины;
Контроль правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и сдельных расценок, доплат и надбавок;
Обеспечение учета показателей по труду и заработной плате: численность, оплата труда, выплаты социального характера, средняя заработная плата, рабочее время и время отдыха;
Составление бюджета расходов на персонал на месяц, год в части касающейся и контроль его соблюдения;
Работа по оптимизации численности, росту производительности труда, сокращению непроизводительного использования рабочего времени, нормирование труда;
Работа по разработке и внедрению регламентирующих документов в зоне ответственности, контроль их соблюдения;
Участие в рабочей группе по внедрению 1С ЗУП (переход на новую систему);
Разработка оптимальных графиков сменности персонала (ВУТ, суммированный учет);
Подготовка статистической отчетности по труду и заработной плате
Требования:
Высшее образование (желательно экономическое);
Опыт работы на позициях с аналогичным функционалом от 3-х лет;
Знание ТК РФ и законодательных актов РФ в части режимов труда, ВУТ, суммированного учета рабочего времени, систем оплаты труда (в т.ч. сдельных (бригадная, индивидуальная), нормирования труда;