Инженер-электроник 1 категории

В компании АО "Интер РАО-Электрогенерация", филиал Уренгойская ГРЭС, открыта вакансия "Инженер-электроник 1 категории". Место работы: микрорайон Лимбяяха.

Обязанности:

• Контроль и обеспечение в течение смены надежной безаварийной работы автоматизированной системы управления технологическим процессом «верхнего и среднего уровня» ПТК АСУ ТП ПГУ-450, информационной вычислительной сети, цифровых каналов связи ПТК АСУ ТП ПГУ-450, путем постоянного контроля, выявления, локализации и устранения дефектов и неполадок;
• Осуществление эксплуатационного обслуживания систем контроля и управления оборудования комплекса технических средств «верхнего и среднего уровня» цеха АСУ ТП, установленных на основном и вспомогательном оборудовании Блока 1, ВПУ, находящегося в ведении цеха АСУ ТП.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на инженерных позициях по обслуживанию АСУТП;
• Умение интегрировать различные устройства и системы в АСУТП;
• Умение проводить наладку и тестирование систем АСУТП перед вводом их в эксплуатацию.;
• Знание стандартов безопасности при проектировании и эксплуатации АСУТП.

Условия:

• Работа в крупнейшей компании, которая относится к группе компаний диверсифицированного энергетического холдинга – Интер РАО;
• Место работы: г. Новый Уренгой, мкр. Лимбяяха. В жилом поселке: детский сад, средняя школа, поликлиника, почта, отделение банка, сетевые магазины – Монетка, Магнит, Wildberries, городской автобус, клуб, спортзал, спортивные секции для детей;
• Официальное трудоустройство с 1го дня работы с полным соблюдением ТК РФ: на 100% белая зарплата и бонусы со всеми отчислениями, оплата отпусков и больничных, а также преимущества согласно коллективному договору;
• Бессрочный трудовой договор;
• График работы сменный;
• Годовая премия (при выполнении показателей филиалом) – 20% годового заработка;
• Полный соц. пакет, полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
• Дополнительный компенсационный пакет «Кафетерий льгот» ежегодно на 53 тыс. руб. (оплата спортивного зала, медикаментов, обучения);
• Релокационный пакет (служебное жилье, оплата билетов и провоза багажа сотруднику и членам его семьи);
• Проезд к месту использования отпуска и обратно сотруднику и неработающим членам семьи 1 раз в 2 года;
• 1 раз в 2 года бесплатная путевка работнику и неработающим членам семьи на санаторно-курортное лечение;
• Льготная пенсия при выработке северного стажа;
• Отпуск от 52 календарных дней;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.