Сотрудник склада (Вернисаж)

Чем предстоит заниматься:

• Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению;
• Сборка и передача заказов в зону самовывоза, в службу доставки или торговый зал;
• Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы.

Что мы ожидаем:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
• Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5\2 (выходные сдвоенные плавающие). Смены: с 07:00 до 16:00 или с 13:00 до 22:00;
• Совокупный уровень дохода от 49000 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 41000 руб/мес (до вычета налога);

- компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада (2050 руб/мес. до вычета налога);

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев ;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Уютная столовая, кафе для сотрудников;

- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.