Tech Lead C# (.NET 6+)

О компании:

IN.TOP – это динамично развивающийся стартап, создающий экосистему B2B-решений, которые реально меняют бизнес-процессы в российских компаниях. Наши продукты уже используют 30+ крупных международных и российских холдингов.

Наши достижения:

• Работающие продукты и платящие клиенты
• Рост команды в 2 раза за последние 6 месяцев
• Резидентство в Сколково
• Продукты в реестре отечественного ПО
• IT-аккредитация Минцифры
• Амбициозные планы на рост в ближайшие годы

О роли

Мы ищем сильного разработчика и техлида, готового стать техническим лидером команды разработки из 6 человек (фронтенд и бэкенд разработчики). Вы будете работать в прямом подчинении CTO и займетесь:

• 50% времени – разработка сложных участков проекта
• 50% времени – архитектурные вопросы, лидирование и обучение команды, выстраивание процессов.

Для нас качество продуктов критически важно, поэтому мы ищем специалиста, который разделяет эти ценности и готов выстраивать высокие стандарты разработки.

Наш технологический стек

Backend:

• .NET 6+, ASP.NET Core, C#
• Entity Framework Core
• PostgreSQL
• REST API, SOAP, gRPC/GraphQL

Frontend:

• Vue3, JavaScript, TypeScript.

DevOps & Infrastructure:

• Git
• Микросервисная архитектура
• CI/CD

Testing:

• xUnit/NUnit
• Unit и интеграционные тесты

Что мы ожидаем от вас?

Технические навыки:

• Опыт коммерческой разработки на C# (.NET 6+) – от 5 лет, в роли Senior – не менее 3 лет
• Опыт работы с Entity Framework Core и PostgreSQL на продвинутом уровне;
• Проектирование архитектуры – умение создавать масштабируемые решения с нуля;
• API-first подход – опыт проектирования REST API;
• Уверенное знание JavaScript и опыт разработки на Vue3 или React;
• Умение работать с Git.

Архитектурные компетенции:

• Проектирование чистой и масштабируемой архитектуры;
• Работа с высоконагруженными системами – оптимизация производительности, кэширование, асинхронная обработка;
• Понимание принципов SOLID, паттернов проектирования, чистой архитектуры.

Лидерские качества:

• Желание развивать команду – делиться знаниями, проводить code review, менторить;
• Проактивность – видеть проблемы и предлагать решения.

Что мы предлагаем?

Профессиональное развитие:

• Роль технического лидера с первого дня;
• Прямой доступ к фаундерам – ваши идеи услышат и реализуют;
• Прозрачный трек карьерного роста.

Рабочая среда:

• 100% удаленка или офис в Нижнем Новгороде – как вам удобнее;

• Оформление по ТК РФ;

• Выдадим технику, при необходимости;

• Минимум бюрократии – быстрые решения, прямая коммуникация;
• Команда, которая любит сложные задачи.