Руководитель направления (электрические системы в строительных проектах)

Департамент недвижимости— команда, работающая над созданием комфортной и функциональной среды для сотрудников Банка России. Наша миссия заключается в реализации масштабных строительных проектов и обеспечении комплексного контроля за строительством, ремонтом и эксплуатацией зданий и сооружений. Мы стремимся к формированию сбалансированного портфеля объектов недвижимости, учитывая специфику региональной модели численности и стратегии дальнейшего развития нашего банка. Если вы готовы внести свой вклад в наши амбициозные проекты, присоединяйтесь к нашей команде.

Задачи:

- подготовка, проверка исходно-разрешительной документации, расчеты для оценки целесообразности реализации проекта, определение содержания проекта и выбора способа реализации проекта;

- определять цель, границы, ключевые допущения и ограничения проекта;

- определять, оценивать и управлять рисками проекта;

- обеспечивать соблюдение сроков реализации проекта и осуществлять календарно-сетевое планирование;

- обеспечивать оценку сроков и бюджета на реализацию проекта в части электрических систем;

- контроль сроков и бюджета при реализации проекта в части электрических систем.

Требования:

- высшее образование: электрика, электроэнергетика, электроснабжение, релейная защита и автоматика;

- опыт работы в управлении строительными проектами;

- опыт проведения совещаний и переговоров при реализации проектов, в том числе в режимах аудио и видеоконференций;

- знание систем электроснабжения, гарантированного и бесперебойного электроснабжения;

- умение выполнять и проверять расчеты установленной и потребляемой мощности объекта, расчет рисков от ударов молнии, расчет токов К.З., сечений кабельных линий, освещенности;

- знание и умение применять единичные сметные нормативы для проектирования, СМР и ПНР;

- знание нормативных правовых актов Российской Федерации, в том числе в сфере проектирования и строительства.

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможность профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• удобное расположение офиса.