Ведущий специалист по адаптации персонала

• Адаптация новых работников (с момента заезда на вахту до окончания программы адаптации);

• Проведение welcome-тренингов и exit-интервью;

• Проведение опросов и анкетирований сотрудников компании;

• Мониторинг показателей адаптации и текучести новых работников, влияние на процент закрепляемости;
• Подготовка отчетов по системе адаптации;
• Внутренняя коммуникация, проведение корпоративных мероприятий;
• Организация и проведение собраний (встреч) с рабочими коллективами;
• Урегулирование вопросов работников, возникающих в процессе трудовой деятельности, а также вопросов, связанных с проживанием на территории вахтового городка, предоставление обратной связи.

Требования:

• Опыт работы в кадровой службе по адаптации персонала;
• Понимание особенностей вахтового метода работы, основ кадрового производства;

• Отличные коммуникативные навыки, знание основ психологии адаптации в коллективе, проблемы адаптации и причины их возникновения, конфликтологию, этику и психологию отношений в коллективе;

• Отличное знание 1С: ЗУП;

• Высшее образование.

• Вахтовый метод 2/2 месяца;
• Место работы: Хабаровский край, район им. Полины Осипенко;
• На участке: работодателем организовано 3-х разовое питание в столовой, выдача спец.одежды, проживание в общежитии модульного типа;
• Компенсация проезда (авиа, ЖД) до пункта сбора г. Комсомольск-на-Амуре и обратно;
• Ежегодная индексация зарплаты;
• Расширенный социальный пакет: ДМС с 1го дня работы, ДМС для детей до 10 лет;