Руководитель отдела продаж (СТМ/контрактное производство)

Loren Cosmetic — передовой российский производитель косметики и парфюмерии с 25‑летней историей. Наш завод в Подмосковье (г. Дедовск) выпускает до 70 миллионов единиц продукции в год: от средств для ухода до парфюмерии и антисептиков. Имея собственную лабораторию, мы разрабатываем до 250 уникальных формул в год. Одним из наших ярких брендов является Dolce Milk, стабильно пользующийся доверием покупателей в крупнейших сетях.

Мы ищем Руководителя отдела продаж, которому предстоит создать подразделение с нуля и вывести на качественно новый уровень​!

Что мы предлагаем:

• Свободу создать отдел продаж с «нуля»
• Работу в компании с мощной производственной и R\&D‑базой
• Реальные задачи — от стратегии до реализации
• Конкурентную оплату
• Участие в развитии перспективного направления, влияющего на будущее бизнеса

Мы ожидаем от вас:

- Опыт создания и управления отделом продаж в сфере B2B, FMCG или контрактного производства (желательно — косметика или смежные отрасли)
- Успешные кейсы по развитию СТМ, private label, цифровых или альтернативных каналов
- Навыки стратегического планирования, продаж, ведения переговоров и построения команды
- Продуктовую грамотность, понимание производственных особенностей и клиентских запросов
- Высокую самостоятельность, проактивность и умение достигать результатов в условиях неопределённости

Обязанности:

- Разработка бизнес‑модели и структуры отдела
- Поиск и привлечение клиентов под СТМ и контрактное производство
- Внедрение новых каналов продаж и развитие современных форматов
- Формирование и мотивация команды, постановка KPI и отслеживание продаж
- Взаимодействие с R\&D, производством, логистикой и ключевыми подразделениями

Условия:

• Работа в офисе м. Чертановская, либо в офисе в г. Дедовск;
• График работы: 5х2, полный рабочий день (8 часов), суббота и воскресенье – выходные;
• Возможность комбинированного графика работы в зависимости от текущих задач;
• Официальное оформление по ТК;
• Заработная плата: на первоначальном этапе фиксированный оклад + годовая премия в размере 2-3 окладов;
• ДМС;
• Корпоративная связь.