Менеджер по продажам

Менеджер по продажам выполняет следующие должностные обязанности:
- Активный поиск клиентов и развитие долгосрочных партнерских отношений, ведение клиентской базы;
- Анализ рынка, мониторинг конкурентной среды;
-Проведение презентаций продукции и услуг компании;
-Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение договоров;
- Контроль оплаты по договорам;
- Консультирование клиентов по продукции компании;
-Участие в выставках с целью продвижения продукции и услуг компании.

​​​​​​Менеджер по продажам должен уметь:
• Работать с компьютерным и офисным оборудованием;
• Работать с системами отчетности компании, базой данных типовых предложений о продаже продукции и услуг компании;
• Применять средства автоматизации бизнес-процессов при взаимоотношениях с клиентами;
• Вести реестр реквизитов клиентов;
• Консультировать клиентов по вопросам приобретения, использования и обслуживания продукции и услуг компании;
• Сопоставлять характеристики, цены, преимущества и недостатки продукции и услуг ведущих российских и мировых производителей с продаваемой продукцией и услугами;
• Организовывать встречи с клиентами и партнерами, проводить презентации продукции и услуг компании;
• Выявлять потребности клиентов в продукции и услугах компании;
• Вести деловую переписку и переговоры;
• Составлять коммерческие предложения по продаже продукции и услуг компании;
• Вести учет коммерческих предложений по продаже продукции и услуг компании;
• Составлять коммерческие документы на продажу продукции и услуг компании;
• Оформлять первичную бухгалтерскую документацию с помощью бухгалтерских программ;
• Оформлять сопроводительные документы на продажу продукции и услуг компании;
• Вести учет сделок по продаже продукции и услуг компании, в т.ч. по конкурсным торгам и аукционам;
• Обрабатывать информацию о новой продукции и услугах компании, условиях их продажи;
• Вести учетную деятельность по информированию клиентов о новой продукции об условиях их продажи;
• Работать на тендерных площадках, оформлять тендерную документацию.

-Знание кыргызского языка, русского языка;

-Грамотная речь устная так и письменная;

​​​​​​-Официальное трудоустройство;

-Обеды компании;

-Ежегодный оплачеваемый отпуск;

-Стабильный доход;

-Премии по результатам выполненной работы;

В нашу компанию ищем-трудолюбивого, ответсвенного, самостоятельного сотрудника- который не боится принимать решения.