Ведущий сметчик (Бангладеш)

Описание вакансии

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат ведущего специалиста сметно-договорного отдела с местом работы в Народной Республике Бангладеш (строительство АЭС "Руппур")

Обязанности:

Формирование и расчет КС, полный цикл, защита перед Заказчиком;
Проверка сметной документации. Формирование и расчет калькуляций, смет и расчетов фактической стоимости;
Формирование и расчет единичных расценок в текущих ценах. Проверка наряд-заданий, оценка доп.работ;
Внесение договоров, КС и создание СПП-элементов в ИСУП КС;
Формирование глобальных выгрузок, работа с массивом данных (АтомСмета, Excel);
Консолидация информации. Автоматизация расчетов в Excel.

Требования:

Высшее образование, преимуществом будет инженерно-строительное направление, сметные курсы/ДПО;
Знание сметного дела. Преимуществом будет углубленное знание Excel, ИСУП КС и АтомСмета (или Смета.ру);
Желательны опыт в промышленном/атомном строительстве, работа со сметными программами, умение читать чертежи, составлять сметы «с нуля» по данным от производителей работ, знание строительных процессов, экономики в строительстве;
Действующий загранпаспорт будет являться преимуществом.

Условия:

Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур";
Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР);
График работы: 6 месяцев на 1; 5-дневная рабочая неделя по 8 часов;
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
Проезд до площадки и обратно за счет работодателя;
Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС;
Выдача СИЗ, спецодежды;
Приглашение на работу, визовое обеспечение;
Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации;
Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС;
Страхование выезжающих за рубеж;
Выплата подъемных согласно ЛНА компании;
Годовое премирование по результатам эффективности;
Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
Возможности профессионального роста и развития.