Маркетолог (B2B, строительство / промышленное оборудование)

О компании:
«Личжу Раша» — эксклюзивный представитель инновационных китайских котельных систем нового поколения на российском рынке. Мы предлагаем комплексные решения «под ключ» для промышленных предприятий и крупного строительства. Наша продукция известна по всему миру, а наша миссия — привнести в Россию передовые технологии, которые значительно экономят ресурсы и повышают эффективность наших клиентов.

В чем ваша задача:
1. Превратить огромный массив качественного видео- и фотоматериала с нашего производства в Китае в мощный маркетинговый инструмент.

2. Выстроить систему, которая будет стабильно привлекать целевых B2B-клиентов (собственников производств, руководителей ЖКХ, технических директоров) через digital-каналы.

В вашем распоряжении — готовый банк качественного контента, которого хватит для активной работы на первое время. В дальнейшем — генерировать новые форматы и идеи на основе поступающих материалов (видео с производств в разных странах, с объектов клиентов). Важная задача — донести до российского потребителя, что он имеет дело с представителем мировой компании.

---

Ключевые обязанности:

1. Контент-маркетинг и работа с контентом:
• Анализ и структурирование имеющегося видео- и фотоматериала.
• Разработка контент-плана для всех цифровых каналов (YouTube, сайт, соцсети, контекстная реклама).
• Создание из отснятого материала цепляющих рекламных роликов (15-60 сек.), подробных обзоров (2-5 мин.), кейсов и видео-визиток сотрудников.
• Написание продающих и экспертных текстов: сценарии к видео, посты для соцсетей, статьи для блога, коммерческие предложения, карточки товаров на сайте.

2. Управление digital-каналами:
• Работа с сайтом: аудит и участие в доработке структуры сайта, написание и размещение продающих текстов в нужных разделах (услуги, преимущества, кейсы).
• Настройка и ведение контекстной рекламы (Яндекс.Директ, ВК Реклама) с фокусом на B2B-аудиторию.

• Ведение и развитие профилей в соцсетях (VK, Telegram, Яндекс.Дзен — под аудиторию B2B).

• Ведение YouTube-канала: оптимизация видео, составление плейлистов, стратегия продвижения. (В перспективе)

3. Аналитика и стратегия:
• Формирование гипотез для привлечения клиентов.
• Анализ эффективности каналов продвижения (цель — лиды и заявки).
• Составление отчетности по ключевым метрикам (CTA, стоимость лида, LTV).

4. Организация мероприятий:
• Помощь в организации и проведении выставочной деятельности компании (2-3 раза в год в Москве и Санкт-Петербурге).

---

Наш идеальный кандидат:

• Опыт работы маркетологом от 2-х лет, обязательно в B2B-сегменте.
• Опыт в сфере строительства, промышленности, инженерных систем или B2B-продаж сложного оборудования/услуг — КРИТИЧЕСКИ ВАЖЕН.
• Навыки работы с видео-контентом: умение ставить ТЗ монтажерам, работать со сценариями, понимание, как сделать сложное простым и интересным.
• Сильный навык копирайтинга: умение писать четко, по делу и убедительно для технических директоров и собственников бизнеса.
• Опыт ведения соцсетей для B2B (не просто посты, а стратегия привлечения лидов).
• Базовые навыки настройки контекстной рекламы (или готовность быстро научиться под руководством).
• Умение работать с данными: Excel, Google Analytics, Яндекс.Метрика.
• Структурное мышление, инициативность, самостоятельность.
• Знание элементарного знания английского языка

Будет огромным плюсом:
* Опыт ведения YouTube-канала.
* Знание основ SEO.
* Портфолио с примерами кейсов из похожей сферы.

---

Что мы предлагаем:

- Работа с уникальным продуктом мирового уровня на растущем рынке.
- Большой массив качественного видеоматериала для старта — не нужно ничего снимать с нуля.
- Постоянный приток эксклюзивного контента с производств и объектов по всему миру.
- Командировки в Китай для полного погружения в технологии продукта и создания уникального контента.
- Организация и участие в ключевых отраслевых выставках (2-3 раза в год в Москве и Санкт-Петербурге).
- Оформление по ТК РФ, белая зарплата.
- Гибкий график работы (возможны обсуждения).
- Команда увлеченных экспертов.

ВАЖНО! ЗП формируется по результатам собеседования и определения объема задач, за выполнение которых вы возьметесь. Мы приветствуем инициативу, и уважаем наших сотрудников. Если вы действительно стоящий сотрудник, приносящий пользу компании, мы готовы выдавать дополнительно премии и различные бонусы.

---

Процесс отбора:

Мы находимся в срочном поиске специалиста и готовы рассмотреть кандидатов, которые могут выйти в кратчайшие сроки.

Первые собеседования запланированы на 25, 26, 27 августа

Как откликнуться:
Отправьте свое резюме и напишите в сопроводительном письме:
1. Какой ваш опыт наиболее важен для этой вакансии?
2. Ссылку на кейс или проект в схожей сфере (стройка, промышленность, оборудование), которым вы гордитесь.
3. Какие первые 3 шага вы бы сделали на месте, увидев наш архив видео?