Менеджер по производству корпоративного мерча (швейное производство, мерч, текстиль)

Наша команда имиджевых проектов и мерча ищет менеджера, который разбирается в производстве и хочет развиваться в крупной компании. Мы предлагаем интересные задачи, готовы делиться опытом и поддерживать вас на всех этапах.

Чем предстоит заниматься:

• управлять созданием мерча и сувениров от идеи до отгрузки, включая контроль качества на всех этапах;
• разрабатывать ТЗ и техспецификации (по материалам, лекалам, нанесению, упаковке) для передачи подрядчикам;
• организовывать тендеры, анализировать предложения, вести переговоры, отбирать и оценивать образцы;
• быть экспертом по технологическим возможностям производства;
• искать новых подрядчиков, мониторить рынок, предлагать решения по снижению cost и сроков;
• работать с рекламациями и браком, урегулировать вопросы с поставщиками.

Что мы ждем от кандидата:

• знание технологий нанесения (шелкография, вышивка, ДТГ и др.), свойств материалов и их ограничений для дизайна;
• опыт взаимодействия с поставщиками, оценка качества сырья и готовой продукции, знание рынка производств;
• навык составления ТЗ и техкарт, а также проверки готовых макетов перед печатью;
• умение проводить приемочный контроль образцов и партий на соответствие техническим спецификациям.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• образование в швейной сфере;
• знание стандартов сертификации (например, для пищевой продукции);
• понимание полного цикла производства мерча (текстиль, аксессуары, полиграфия, упаковка и т. д.).

Что мы предлагаем:

• формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• оклад + годовой бонус;
• офисный формат;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.