Главный специалист по зданиям и металлоконструкциям

• Проверка разрешительной документации подрядчика с выдачей заключения о готовности к реализации целей проекта;
• Рассмотрение организационно-технологической документации подрядчика в части организации контроля качества и оформления результатов приемки работ (согласно внутренней распорядительной документации);
• Подтверждение проведения процедуры входного контроля материалов, вовлекаемых в производство работ подрядчиком, выборочное участие в инспекции входного контроля;
• Осуществление операционного контроля монтажа металлоконструкций, зданий;
• Оценка квалификации персонала подрядных организаций и участие в допуске к производству работ;
• Участие в доработке и проверка достаточности существующих форм контроля качества для обеспечения фиксации результатов инспекционного надзора;
• Организация инспекции/приемка выполненных работ подрядчиком, согласно внутренней распорядительной документации;
• Приемка выполненного этапа работ по форме чек-листа, соответствующему виду работ с указанием статуса инспекции в чек-листе на бумажном носителе и автоматизированной системе АСУ ПИН;
• Обеспечение хранения форм контроля качества на бумажном носителе и передача подписанных форм контроля качества перед завершением объекта строительством;
• Обеспечение ведения исполнительной документации подрядчиком и предоставление в сроки, регламентированные внутренней распорядительной документацией;
• Подготовка проектов отчетов о несоответствиях (NCR) и отчетов о наблюдениях (SR), выявленные в ходе инспектирования, а также контроль сроков устранения несоответствий

• Высшее техническое образование;
• Наличие стажа в области контроля качества не менее 3-х лет или общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее 5 лет;
• Действующая аттестация ВИК уровень II или выше.

• Срочный трудовой договор (до конца июня 2026 года);
• Рабочее место г. Москва, на территории "Газпромнефть-МНПЗ";
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива профессионального роста;
• Социальный пакет (полис ДМС, санаторные и корпоративные программы и мероприятия);
• Годовой бонус, дополнительное премирование;
• Уровень заработной платы обсуждается с финалистам.