Руководитель отдела по управлению налоговыми рисками

Сегодня мы находимся в поиске Руководителя отдела по управлению налоговыми рисками, который станет частью нашей команды Финансового департамента и будет готов расти вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc «Светлый» (20 км от Калининграда). Организована доставка корпоративным транспортом из г.Калининград, г.Балтийск, г. Светлый.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Администрирование мероприятий налогового контроля, сопровождение проверок, налогового мониторинга и иных процедур, а также взаимодействие с государственными органами вне рамок проверок.
• Ведение и сопровождение налоговых споров, включая досудебное и судебное урегулирование, а также подготовка отчетности и ведение реестра по налоговым спорам.
• Управление налоговыми рисками, разработка методологий и контроль эффективности процедур в области налогообложения.
• Экспертиза договоров и сделок на соответствие требованиям налогового законодательства РФ.
• Разработка и сопровождение проектов по получению налоговых льгот и преференций.
• Обеспечение методологической поддержки и консультирование по вопросам налогообложения внутри компании.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

• Высшее образование (экономическое, юридическое);
• Опыт работы в сфере налогового администрирования, налогового контроля или аудита не менее 5 лет, включая опыт руководства.
• Практический опыт взаимодействия с государственными органами при проведении налоговых проверок и мониторинга.
• Навыки работы с программными продуктами: 1С, Контур Экстерн.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

График работы: 5/2 (понедельник – пятница с 09:00 до 18:00);

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.