Менеджер по подбору и адаптации персонала (HR менеджер)

- Полный цикл подбора сотрудников различного уровня (от размещения вакансии до выхода кандидата на работу) ;
- Формированием кадрового резерва;
- Работа с "холодной" базой резюме;
- Проведение собеседований с кандидатами самостоятельно и совместно с руководителями подразделений;
- Адаптация сотрудников (разработка адаптационных программ, контроль и аналитика адаптационного процесса) ;
- Взаимодействие с действующими сотрудниками;
- Разработка систем мотивации персонала;
- Организация кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации;
- Разработка и внедрение внутренней документации;
- Поддержание корпоративной культуры в компании;
- Отчетность по проделанной работе.

-Обязателен опыт поиска и подбора сотрудников от 2-х лет;
- Высокий уровень коммуникативных навыков, доброжелательность, эмпатия;
- Грамотная устная и письменная речь, ответственность, пунктуальность, проактивность;
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации труда и заработной платы;
- Психологическое образование будет плюсом

Условия:

Работа в динамично развивающейся компании;
- Оформление в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации;
- Работа в офисе: пятидневная неделя с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00; суббота, воскресенье - выходные.
- Оплачиваемые отпуска и больничные;
- Выплата заработной платы осуществляется 2 раза в месяц (аванс, зарплата) без задержек.
- Участие в корпоративной жизни компании (поощрения, подарки сотрудникам к значимым праздникам - День рождения, 23 февраля, 8 марта, Новый год).