Начальник производства

ООО «Волго-Вятский механический завод» - мы проектируем и выпускаем широкий спектр грузоподъемного оборудования, от простых мостовых однобалочных кранов до сложных специальных двухбалочных мостовых и козловых кранов большой грузоподъемности.

Завод создан на рынке грузоподъемного оборудования в 2009 году, с тех пор стал одним из лидирующих в этом сегменте.

Предприятие имеет постоянную загруженность и большие объемы заказов, что, в свою очередь, обеспечивает стабильную и конкурентную заработную плату для работников.

Работа на нашем предприятии это:

• Достойная заработная плата;
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
• Возможность для профессионального и личностного развития.

Становись частью нашей команды!

БУДЬ В КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ! «СИЛЬНЫЕ ВЫБИРАЮТ СИЛЬНЫХ!»

Обязанности:

• Организация необходимых производственных процессов по критериям, установленным руководством предприятия;
• Управление сотрудниками производства (утверждение штата, оценка действующих сотрудников, ротация);
• Оперативное планирование и диспетчеризация производства в соответствии с планом производства и графиком отгрузок;
• Анализ производственных процессов. Анализ и оптимизация производственных затрат;
• Отчетность о работе производства.

Требования:

• Опыт организации и управления производством с численностью персонала от 50 чел.;
• Приветствуется знание технологии металлообрабатывающего производства и оборудования с ЧПУ (токарные и фрезерные станки с ЧПУ, лазерная резка, гибка, полуавтоматическая сварка, сборка металлоконструкций).
• Опыт производственного планирования.
• Опыт внедрения сменных заданий. Сбор ежедневной выработки.
• Уверенный пользователь MS Office, 1С:ERP. Компас 3D – желательно.
• Опыт работы с конструкторскими чертежами.
• Ответственность, пунктуальность, целеустремленность.
• Организованность и умение организовывать подчиненных. Лидерские качества.

Компания предлагает:

• Работу в стабильно развивающейся компании с большим потенциалом (один из крупнейших проектировщиков и производителей кранового оборудования);
• Конкурентную заработную плату на рынке труда (уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования) 120 000 рублей +KPI ;
• График работы 5*2 (с 8:00 до 17:00);
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• Оформление, согласно по ТК РФ (полный соцпакет);
• Повышение квалификации и обучение за счёт работодателя (на рабочем месте или учебных центрах);
• Корпоративные мероприятия для работников и их семей;
• Столовая на территории предприятия;
• Бесплатная развозка сотрудников корпоративным транспортом.

Ждем Ваш отклик! Будем рады видеть Вас на собеседовании и затем в команде!