ГК МЕРА – более 30 лет на рынке разработки, производства, автоматизации испытательных стендов для ракетно-космической и авиационной отрасли, в том числе, информационно-измерительных приборов высокой точности и роботизированных решений в промышленность.
Мы прорабатываем как типовые роботизированные решения, в рамках частичной роботизации производства, так масштабные высокотехнологические решения с высокой степенью интеграции в существующее производство.
Мы предлагаем:
- Уникальные продукты, авторская разработка, высокая оценка заказчиков;
- Разработки задающие новые стандарты в отрасли;
- Опытный коллектив, творческую группу разноплановых разработчиков и менеджеров.
Условия:
- Официальное трудоустройство.
- Заработная плата: оклад + % от закрытых сделок по итогам собеседования (обсуждается индивидуально, зависит от умений, знаний, навыков кандидата).
- Ключевые показатели успеха (KPI):
- Количество новых клиентов в месяц/квартал.
- Количество сформированных коммерческих предложений.
- Объем заключенных сделок.
- Бонусы: обучение, корпоративные программы в т.ч. ДМС, компенсация спорта.
- Команда c развитой корпоративной культурой, корпоративные, спортивные мероприятия, клубы по интересам.
- Карьерный рост при хороших показателях с регулярными обучающими мероприятиями (профессионально-технические, организационно-управленческие, комплексные).
- Работа в офисе, график работы с 9 до 18ч по будням (гибкое начало дня), выходные: суббота и воскресенье.
- Комфортные условия труда - современное оборудование, эргономичные рабочие места, зона отдыха с пуфиками, комнаты приема пищи, свой спортзал.
Удобная транспортная доступность офиса от:
м. Медведково/ВДНХ/Комсомольская/ Ростокино.
Адрес офиса: г. Мытищи, ул. Колпакова 2, корп.13.
! Компенсация аренды жилья 50% иногородним при готовности к переезду из других регионов (подробности на встрече или по звонку).
Требования:
- Опыт в В2В продажах (промышленное оборудование, автоматизация, робототехника).
- Знание основ мехатроники, автоматизации, КИПиА.
- Навык расчета экономической эффективности от внедрения проекта.
- Навык активных продаж.
Обязанности:
Активный поиск и привлечение клиентов в сегментах B2B.
Введение первичных переговоров:
- Выявление потребностей заказчиков.
- Консультации по техническим и коммерческим аспектам проектов.
Взаимодействие с техническими специалистами компании:
- Формирование запросов для расчета технико-коммерческих предложений ТКП.
- Организация встреч с инженерами и руководством клиента.
Ведение CRM.
- Фиксация контактов, этапов переговоров, истории взаимодействий, работа со справочниками.
Анализ рынка:
- Мониторинг конкурентов, тендеров, госзаказов.
- Формирование отчетов.
Присоединяйтесь к нам и станете частью общей истории!