СПК-Ресурс — надежный партнер для девелоперов и подрядчиков, более 10 лет на рынке инженерных решений. Мы обеспечиваем крупнейшие проекты России современными системами и сервисом.
Сегодня наша команда растет, и мы ищем рекрутера, который поможет нам находить лучших специалистов и формировать сильную команду.
Твои задачи:
- Закрывать ключевые вакансии компании: продажи (в первую очередь), закупки, бэк-офис, проектные роли.
- Работать с руководителями — узнавать их боль и находить людей под конкретные задачи бизнеса.
- Строить живую воронку подбора, а не просто «прогонять резюме через фильтр».
- Вести кандидатов до выхода, быть с ними на одной волне.
- Делать так, чтобы новые сотрудники быстро и комфортно вливались в команду.
- Влиять на команду: каждый твой закрытый найм = вклад в рост бизнеса.
- Работать над HR-брендом компании.
Мы ждем тебя, если ты:
- Уже имеешь опыт в подборе (продажи, линейный роли — будет преимуществом).
- Не боишься звонить, общаться и готов работать на результат.
- Хочешь развиваться и понимаешь, что рекрутинг - это не про «отклики», а про умение находить нужных людей.
- Готов работать в гибридном формате (офис Москва-Сити + частично удаленка).
Мы предлагаем:
- Современный офис в Москва-Сити.
- Доход: 70 000 оклад + бонусы (вилка 70–100к), прозрачная система мотивации.
- Возможность стать частью команды, которая реализует федеральные проекты.
- Быстрое развитие в HR.
- Драйвовую корпоративную культуру и сплоченную команду.
Если ты хочешь не просто закрывать вакансии, а влиять на рост компании и формировать команду, которая работает над большими проектами — присылай отклик!