Крибрум — исследовательская и технологическая ИТ-компания, специализирующаяся на разработке инновационных программных решений и цифровых продуктов. В связи с расширением команды мы ищем менеджера по маркетингу, который поможет вывести наши продукты на новый уровень.
Цель должности — оказывать ключевую поддержку Руководству компании / Директору по маркетингу в разработке, анализе, оптимизации и реализации комплексной маркетинговой стратегии компании. Фокус на глубоком анализе данных, исследовании рынка и подготовке стратегических рекомендаций.
Отдел маркетинга: младший маркетолог, дизайнер, копирайтер, руководитель.
Обязанности - Поддержка разработки и реализация маркетинговых стратегий и планов.
- Помощь в разработке и документировании стратегических планов, определении целевых аудиторий, позиционирования, ключевых сообщений и каналов коммуникации.
- Исследовательская работа - анализ рынка и конкурентной среды.
- Создание и управление маркетинговыми кампаниями.
- Ведение и оптимизация рекламных кампаний в социальных сетях, поисковых системах и других каналах.
- Создание контента: статьи, презентации, рекламные материалы.
- Аналитика эффективности маркетинговых мероприятий и подготовка отчетов.
- Взаимодействие с командой продаж и разработки для согласования маркетинговых инициатив.
- Участие в мероприятиях, выставках и конференциях.
Требования - Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика, социология или смежные области).
- Опыт работы в маркетинге в сфере ИТ не менее 1 года.
- Опыт в аналитической или исследовательской роли, понимание маркетинговых основ.
- Знание каналов digital и offline маркетинга, моделей воронки продаж, принципов брендинга и позиционирования.
- Умение работать с большими объемами данных, выявлять закономерности, строить логические выводы и аргументировать позицию, внимание к деталям.
- Умение работать в условиях неопределенности и сжатых сроков.
- Коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Креативность и инициативность.
Мы предлагаем
Возможность напрямую влиять на стратегическое развитие компании, работая бок о бок с Руководством компании.
- Конкурентоспособную заработную плату.
- Социальный пакет: компенсация питания, спортивный зал в офисе, гибкий график.
- Возможности профессионального роста и развития.
- Дружелюбную команду профессионалов.
- Современный офис.