Обязанности:
Помощь в подборе персонала (размещение вакансий, первичный отбор кандидатов, организация собеседований).
Ведение базы данных сотрудников и кандидатов.
Подготовка и оформление кадровых документов.
Поддержка процессов адаптации новых сотрудников.
Административная помощь HR-менеджеру в текущих проектах.
Требования:
Образование в сфере управления персоналом, психологии или смежных областях.
Навыки работы с офисными программами (Word, Excel).
Грамотная устная и письменная речь.
Внимательность, ответственность, организованность.
Желание развиваться в сфере HR.
Мы предлагаем:
Опыт работы и развитие в сфере HR.
Наставничество и обучение от HR-менеджера.
Дружный коллектив и комфортные условия работы.
График: 5/2, полный рабочий день.
Конкурентная заработная плата (уточняется на собеседовании).