Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Производить поиск кандидатов на массовые вакансии рабочих специальностей (водителей, машинистов, стропальщиков и прочее), выбирая способы и методы привлечения персонала;
• Совершать первичный отбор кандидатов;
• Проводить первичные собеседования с кандидатами по телефону на вакантные должности с обеспечением обратной связи;
• Ежедневно проводить работу по текущим вакансиям, актуализировать размещения на ресурсах;
• Анализировать отклики и эффективность использования источников для привлечения кандидатов;
• Собирать документы для трудоустройства;
• Покупать билеты (АВИА.ЖД) для доставки сотрудников на место работы (г. Новый Уренгой)

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в подборе персонала от полугода;
• Навыки поиска персонала, проведения собеседований;
• Доброжелательность;
• Ответственность и внимательность к деталям;
• Развитые коммуникативные навыки (умение слушать и слышать, налаживать контакт с незнакомыми людьми, хорошие речевые навыки).

• Работа в комфортном офисе в центре города (есть своя кухня);
• График 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный день;
• Ежегодная индексация ЗП;
• Достойный уровень ЗП (обсуждается на собеседовании).