Ведущий инженер по режимной наладке котлов

В связи с расширением деятельности по режимно-наладочным испытаниям тепловых энергоустановок требуются специалисты по наладке котлов в обособленное подразделение в г. Ярославль с января 2026 г.

Разъездной характер работы (до 40% времени), график командировок заранее известен. Объекты выбираются по территориальному признаку, преимущественно вокруг г. Ярославль.

Работа в стабильной компании с хорошим социальным пакетом: ДМС со стоматологией; компенсация стоимости содержания детей работников в дошкольных детских учреждениях; компенсация стоимости детских путевок в летние и зимние туристические и оздоровительные лагеря (с учетом стоимости проезда авиа или ж/д транспортом); компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение; компенсация стоимости проезда в отпуск и обратно; компенсация спортивных абонементов и др.

Обязанности:

• Планирование и организация проведения работ по режимно-наладочным испытаниям тепловых энергоустановок;
• Проведение режимно-наладочных испытаний тепловых энергоустановок на объектах организаций системы «Транснефть»;
• Контроль сроков и качества проведения работ по режимно-наладочным испытаниям тепловых энергоустановок;
• Оформление результатов работ;
• Обеспечение производственной деятельности подразделения.

• Высшее теплоэнергетическое образование;
• Стаж работы по специальности в области теплоэнергетики на инженерно-технических должностях не менее 3 лет;
• Уверенный пользователь ПК (офисные приложения, Excel – продвинутый пользователь), отраслевые автоматизированные системы и базы данных. Знание программы «ZuluThermo» будет преимуществом.
• Ориентация на повышение квалификации и профессиональный рост; профессиональная компетентность; профессиональная требовательность, самоконтроль, организованность; умение работать в режиме многозадачности.

• Начало работы: январь 2026 года.
• Заработная плата включает в себя оклад, премию 30% по итогам работы за месяц;
• К заработной плате устанавливается надбавка за стаж работы по специальности/профессии (с 01-го числа месяца, следующего за кварталом окончания срока испытания);
• Расширенный социальный пакет.
• Премия по результатам работы за год, премия к профессиональному празднику;
• График работы 5/2.