Разработка фреймворков автоматизированного тестирования.
Автоматизация процесса разработки ПО и управления его качеством.
Автоматизация тестирования Web-приложений на всех уровнях: backend, frontend, database.
Автоматизация тестирования мобильных и десктопных приложений.
Внедрение автоматизации тестирования на проекте с нуля.
Контроль и обеспечение качества технически сложных проектов.
Функциональное тестирование продуктов.
Организация процесса тестирования.
Разработка тестовой документации.
Для нас важно:
Опыт автоматизации тестирования на Java на коммерческих проектах от 2 лет.
Знание и практическое применение ООП, паттернов проектирования.
Опыт написания с «нуля» и поддержки существующих фреймворков автоматизации.
Опыт автоматизации WEB UI или API или Mobile UI.
Опыт работы с инструментами: Selenium/Plаywright/Appium, Selenium Grid, Junit, TestNG, Allure, Docker, Postman/Fiddler, TestIT/TestLink/ Testrail/TestOps, CI/CD (Jenkins/GitLab/TeamCity), Kibana, брокерами сообщений (RabbitMQ/Kafka).
Знание и опыт работы REST/SOAP/GraphQL.
Знание протоколов передачи данных.
Опыт работы с БД из кода.
Знание и опыт работы с Gitflow.
Умение ведения тестовой документации(тест-кейсы, тест-планы, баг репорты).
Знание и опыт работы с видами тестирования и техниками тест-дизайна.
Опыт в выпуске релизов.
Внесение улучшений в процесс разработки и тестирования.
Мы предлагаем:
Работу в команде экспертов.
Широкий технологический стек, сотни проектов.
Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
Уютный мерч.
Полный соцпакет и «белую» зарплату.
Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.