Менеджер по подбору персонала

Обязанности сотрудника на указанной должности:
• Подбор персонала в ремонтно-механическую службу автомобильного производства: электрики, механики, токри-фрезеровщики, инженеры-электроники;
• Работа с интернет-площадками, социальными сетями, поиск альтернативных источников привлечения;
• Формирование и ведение необходимых отчетов в рамках подбора персонала;

Наши ожидания от кандидата:
• Опыт работы в сфере подбора производственного персонала обязателен от 3-х лет;
• Знание методов анализа и мониторинга рынка труда;
• Желательно наличие собственной базы кандидатов;

Почему это круто?

Полный remote — работай откуда угодно, главное — с результатом

Твой доход в твоих руках — 20 000 за каждого трудоустроенного кандидата

Реальная математика успеха: 10 человек в месяц = 200 000₽ на руки

Масштабные возможности!

Что нужно делать?

Искать и находить— проводить телефонные интервью с кандидатами

Быть в потоке — поддерживать точность и порядок в отчетности

Что получишь взамен?

Гибкий график — минимум 4 часа в день, остальное — твоё время

Оформление по договору ГПХ

Проект до года с возможностью продления

Свободный офис — работай из любой точки мира

Двигайся с нами вперёд!