HR-менеджер

Обязанности:

• разработка и внедрение регламентов, положений и других нормативных документов;
• ведение штатного расписания;
• подготовка отчетности по работе службы персонала и организации в целом;
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуск, воинский учет);
• проверка табелей учета рабочего времени;
• составление отчетности
• участие в подборе персонала, адаптации, обучении и аттестации сотрудников;

Требования:

• организаторские навыки, развитые аналитические способности
• знание программы 1С 7.7; 8.3
• знание программ Word, Excel
• опыт работы по данной должности, знание всех участков работы.
• нацеленность на результат, активная жизненная позиция, уверенность в себе, ;
• устойчивость к стрессам, умение работать в условиях многозадачности

Условия:

• пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 17:30
• уютный офис в центре города;
• молодой дружный коллектив;
• официальное оформление по ТК РФ
• возможность профессионального развития.