Начальник диспетчерской группы по учету выполнения СМР

Станьте частью нашей команды уже сейчас, звоните или оставляйте отклик. Сотрудники по работе с персоналом внимательно изучают все отклики. Если ваши образование, опыт работы, навыки и компетенции соответствуют требованиям вакансии, мы обязательно свяжемся с Вами и обсудим дальнейшие этапы взаимодействиям.

Обязанности:

• Сбор и обработка оперативных данных о ходе выполнения строительно-монтажных работ, планов мероприятий, привлечения людских и технологических ресурсов на объектах строительства.
• Мониторинг состояния объектов строительства филиала.
• Отслеживание государственных контрактов , подготовка аналитических сводок по текущему состоянию государственных контрактов.
• Контроль и мониторинг графиков ввода.
• Руководство диспетчерской группой.

Требования:

• Высшее образование (строительство) – бакалавриат или высшее образование – бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области строительства.
• Опыт работы в должности диспетчера или других инженерно-технических должностях по оперативному управлению производством не менее 5 лет и не менее 2 лет работы на руководящих должностях.
• Опыт работы по сбору и обработки информации о ходе строительно-монтажных работ.
• Знания и навыки работы в программах (MS Office, AutoCad, 1С: Документооборот), знание персонального компьютера на уровне опытного пользователя.

Условия:

• Работа в крупной строительной компании с развитой филиальной структурой.
• Работа в филиале ППК "ВСК" "Строительное управление по объектам строительства Воздушно-космических сил».
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы.
• График работы: пн.- чт. с 8:30-17.30, пт. - с 8:30-16:15 обед с 13:00-13:45 сб.-вс.- выходной.
• Предоставление полиса ДМС работникам Компании по истечению испытательного срока (при наличии).
• Предоставляется обучение в Учебном центре Компании по программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам в сфере строительства.
• В отношении военнообязанного работника предусмотрена возможность бронирования на весь период работы в организации.