Ведущий консультант 1С ЗУП

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто не боится ответственности, нового опыта и болеет за успех общего дела. Мы настоящий коллектив профессионалов, мотивированных на достижение лучших результатов, на первенство в индустрии. Мы гордимся людьми, которые своим упорством, преданностью и нестандартным подходом к решению задач создают успех NOVABEV GROUP. Корпоративная культура нашей компании – это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Приглашаем Ведущего консультанта 1С в команду Novabev Info Tech — аккредитованной IT-компании, входящей в Novabev Group.

Основные задачи:

• Оказание консультаций и технической поддержки пользователям в процессе эксплуатации 1С:ЗУП;
• Проведение обучения пользователей работе в 1С:ЗУП, консультирование по вопросам учета, помощь в решении возникающих проблем;
• Сбор и анализ требований заказчика к функциональности 1С:ЗУП;
• Разработка инструкций, методических материалов, технической документации для пользователей и администраторов 1С:ЗУП;
• Взаимодействие с разработчиками 1С по вопросам доработки и настройки конфигурации, участие в тестировании новых функциональных возможностей;
• Анализ и устранение ошибок в учете, предоставление рекомендаций по оптимизации работы с программой.

Ключевые требования к кандидату:

Глубокое знание программы 1С:ЗУП,

• Понимание принципов работы с данными по учету труда и заработной платы, а также умение настраивать программу под нужды конкретного предприятия и обучать пользователей работе с ней;
• Навыки коммуникации, системного мышления, а также умение анализировать и описывать бизнес-процессы.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Оформление в аккредитованную ИТ компанию;
• График 5/2 с 09:30 до 18:30 (возможен гибрид) или полная удаленка;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.