конкурентный уровень оплаты труда (в т.ч. оклад и регулярные премии);
выплата заработной платы точно в срок, два раза в месяц ;
полностью официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации (полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные);
ДМС для сотрудников компании ;
Дополнительные компенсационные льготы на выбор (в т.ч. детский ДМС, топливная карта, оплата фитнес-услуг, оплата обучения, туристических путевок etc.);
пятидневная рабочая неделя, график с 9:00 до 18:00 (суббота и воскресенье выходные дни);
комфортный и современный офис, остановка общественного транспорта в шаговой доступности, выделенная парковка для сотрудников компании);
ежегодные корпоративные мероприятия за счет работодателя;
возможность профессионального развития и повышения квалификации (в т.ч. возможность проходить обучение в корпоративном университете партнеров);
перспективы карьерного роста (возможно расти как внутри компании);
систематизированные бизнес-процессы, понятная и комфортная для работы инфраструктура (в т.ч. возможность участия в ее трансформации);
иные бонусы и премии по результатам работы.
Что нужно делать:
готовить документацию для участия в тендерах, работа с электронными площадками
формирует и регистрирует пакеты документов к заключаемым и заключенным договорам;
готовить спецификаций, дополнительных соглашений, протоколов разногласий
обеспечивать соблюдение правил документооборота и номенклатуры документооборота компании;
собирать комплекты документов, обеспечивать их сохранность и надлежащее использование;
архивировать и систематизировать документы по срокам и порядку хранения;