Chief Executive Officer/CEO (Taxi & Mobility)

CEO (Taxi & Mobility) — выведем новый сервис в лидеры рынка ️

Ищем СЕО с опытом в такси/мобилити, который возьмёт на себя P&L, построит стратегию 0→1→N и вырастит бизнес кратно. Нужен лидер, который одинаково силён в продукте, операциях и маркетинге, умеет собирать «А-команду» и масштабировать города.

Компенсация: от $5,000/мес. (больше — по итогам интервью и оффера). Переменная часть по KPI — обсуждаем.
Формат: обсуждаем (офис/гибрид/remote).

Зона ответственности:

Стратегия и P&L: формируете видение, цели и бюджет; управляете выручкой, маржинальностью и юнит-экономикой.

Рост и масштабирование: гео-экспансия, запуск и оптимизация городов, GTM, медиамикс, перфоманс/бренд.

Баланс маркетплейса: спрос/предложение (пассажиры ↔️ водители), тарифная политика, SLA/ETA, качество.

Операции и безопасность: стандарты сервиса, антифрод, комплаенс, поддержка, риск-менеджмент.

Продукт и аналитика: приоритизация бэклога, A/B, воронки, LTV/CAC, ретеншн, цены/промо/рефералки.

Партнёрства и экосистема: автопарки, карты/навигация, платёжные и страховые партнёры.

Команда: найм «звёзд» в продукт/маркетинг/оперейшнс/аналитику; культура ответственности и скорости.

Инвесторы/борд: отчётность, цели, потенциальный фандрейзинг/стратегические сделки (по необходимости).

Требования:

5–7+ лет в роли CEO/COO/Head of Product/GM в ride-hailing/мобилити/маркетплейсах.

Кейсы роста: запуск 0→1 и масштабирование 1→N (мульти-город/мульти-регион).

Сильная финансовая грамотность: P&L, юнит-экономика, когортный анализ.

Практика маркетинговой стратегии: перфоманс, бренд, CRM/лайфциклы, ASO/SEO.

Навыки переговоров и партнёрств, публичные коммуникации, работа с регуляторами.

Лидерство: умеете задавать темп, держать фокус и добиваться результата.

Плюсы: антифрод/риск, тарифная математика, построение supply-организации (водители, автопарки), карты/навигация, платежи.

Что предлагаем:

Полная зона влияния: стратегия, продукт, маркетинг, операции, финансы.

Бюджет под эксперименты, быстрые решения, сильный советники/фаундеры.

Конкурентная базовая вилка от $5,000/мес., рост по итогам интервью; бонус по KPI — обсуждаем.

Обучение/конференции, современная аналитическая инфраструктура.

30–60–90 (ожидания на старте)

30 дней: аудит рынка/юнит-экономики/воронок, цели и North Star метрика, план быстрых побед.

60 дней: GTM и промо-политика, тарифные эксперименты, пилоты в 1–2 городах, найм ключевых ролей.

90 дней: масштаб успешных гипотез, выравнивание SLA/ETA, отчёт по P&L и план экспансии.