Специалист по охране труда и технике безопасности

ООО «СДС-Строй» входит в число победителей Всероссийского конкурса на лучшую строительную организацию, на счету компании крупные спортивные, жилые и социальные объекты в Кузбассе и других городах.

В связи с расширением строительного производства приглашаем в свою команду специалиста по охране труда

Обязанности:

• Организация предварительного медицинского осмотра и психиатрического медицинского осмотра при трудоустройстве;

• Оформление приказов по ограничению к работам для работника, в случае наличия таких ограничений;

• Проведение вводного инструктажа при трудоустройстве работников;

• Оформление документов при переводе работника с одной профессий на другую;

• Оформление заявок на обучение в учебный центр;

• Оформление заявок на аттестацию в учебный центр или надзорный орган (в т.ч. по ЕПТ Ростехнадзора);

• Составление годового графика обучения работников;

• Составление откорректированного ежемесячного графика обучения работников, с учетом вновь принятых работников;

• Организация периодического обучения и проверку знаний работников предприятия по направлениям охраны труда и промышленной безопасности;

• Работа с базой «1С Охрана труда», по занесению данных работника при трудоустройстве, переводе работника, периодических обучениях;

• Подготовка внутренних отчетов по предприятию в части выполняемой работы;

• Проверка платежных и финансовых документов в части выполняемой работы.

Мы ждем от ВАС:

• Высшее образование по профилю "Техносферная безопасность"
• Опыт работы в аналогичной должности.

Мы предлагаем ВАМ:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 по адресу г. Кемерово, пр-кт Притомский 7/5;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Широкие возможности социальных программ: ДМС для сотрудников после года работы, корпоративная сотовая связь, детский отдых на базе санатория «Танай», специальные тарифы от оператора мобильной связи «Мегафон» для всей семьи, новогодние подарки для детей сотрудников, поддержка многодетных семей и семей с ребенком-инвалидом;
• Участие в социально-культурной жизни предприятия (профессиональные, творческие конкурсы, спортивные соревнования);
• Представление к корпоративным и государственным наградам по итогам работы.