Инженер КИПиА (Метролог)

Описание вакансии

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов,т17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Биробиджанском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске Инженера КИПиА (Метролог).

Обязанности:

анализ неисправностей, разработка мероприятий по повышению качества работы систем АСУТП и КИПиА;
знание основ метрологического обеспечения;
ведение и учет базы средств измерений;
организация и проведение работ по поверке/калибровке средств измерений;
организация договорной работы с ЦСМ;
организация поддержания основного и вспомогательного оборудования в состоянии, обеспечивающем заданный безопасный режим работы;
подготовка документации для проведения текущего и капитального ремонта объектов КИПиА и метрологии.

Требование:

образование: высшее профессиональное техническое образование;
опыт работы: не менее 3 лет.

Условия:

работа в г. Биробиджан;
официальное трудоустройство по ТК РФ;
своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
график работы 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, возможна работа вахтовым методом 30/30;
северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
ежегодные новогодние подарки для детей работников;
программа летнего отдыха для детей работников;
программа поддержки молодых работников;
корпоративная система обучения;