Специалист по подбору персонала

• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.

• Определение долгосрочной/срочной потребности Компании в работниках.

• Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой Компании.

• Качественный рекрутинг, работа с кандидатами, проведение интервью.

• Консультирование вышестоящего руководства, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.

• Организация работы по стимулированию персонала.

• Разработка, внедрение и поддержка в рабочем состоянии правил и положений по персоналу.

• Разработка должностных инструкций.

• Оформление трудовых договоров и договоров материальной ответственности.

• Управление процессом стажировки и адаптации новых сотрудников.

• Организация обучения персонала.

• Подготовка отчетности по установленным формам.

• Работа в программе 1С Кадры.

• Помощь в подготовке документации для участия в конкурсах по закупкам.

• Контроль поддержания в рабочем состоянии процессов системы