Машинист бульдозера

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

• своевременное и качественное выполнение поставленных задач;
• разравнивание площадок, создание насыпей, котлованов, послойное нанесение грунтов по меткам;
• работа с документацией (путевые листы, накладные, ремонтные листы);
• обслуживание закрепленной техники;
• выполнение профилактического ремонта при необходимости.

Требования:

• опыт работы не менее трех лет машинистом бульдозера;
• наличие действующего квалификационного удостоверения не менее 7 разряда;
• опыт работы на бульдозерах 150 кВт (200 л.с.) до 280 кВт (380 л.с.);
• знание устройства, принципов работы и технических характеристик бульдозера, принципов работы механического, гидравлического и электрического оборудования;
• знание причин возникновения неисправностей и способов их устранения;
• дисциплинированность, исполнительность, аккуратность.

Условия:

• работа вахтовым методом;
• Ковыктинском месторождение (график 60/30);
• заработная плата указана за 30 суток;
• оформление согласно ТК РФ;

• полис ДМС после испытательного срока;

• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;

• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

• проживание в вагон-городке;

• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;

• компенсация затрат на приобретение путевок;

• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков:

• 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

​​​​​​​​​​​​​​Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;

• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

• материальная помощь при вступлении в брак впервые;

• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.

• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.