Сотрудник склада

• Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
• Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.
• Опыт работы кладовщиком, мерчендайзером, комплектовщиком, сборщиком, упаковщиком, грузчиком.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина;

• Фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы по договоренности (2/2, 3/3, 5/2, дневные или ночные смены);

• Совокупный уровень дохода от 71 700 до 103 100 руб./мес. (до вычета налогов):

  - фиксированный оклад от 55000 руб./мес. или почасовая ставка 331 руб/час;

  - компенсация питания 6 000 руб./мес.;

  - ежемесячная премия 2750 руб./мес. (по положению о премировании);

  - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25000 руб./мес.).

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Расширенный социальный пакет:

  · ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  · доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

  · материальная помощь в трудных ситуациях;

  · бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

  · уютная столовая, кафе для сотрудников;

  · стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций (льгот). Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий и другое.