Менеджер по кадровому делопроизводству

Организация и ведение кадрового делопроизводства (преем, перевод, увольнение, хранение кадровых документов, трудовых книжек.

Своевременная отправка отчётности в CФР пo кадровым мероприятиям.

Сдача кадровой отчетности в установленные сроки

Ведение воинского учета сотрудников

Работа с табелями рабочего времени

Взаимодействие с проверяющими органами по вопросам кадрового учета (ПФР, СФР, Роскомнадзор, военкомат, Росстат, ГИТ, служба занятости)

Подготовка, организация и контроль своевременного ознакомления работников с приказами, дополнительными соглашениями, договорами материальной ответственности, должностными инструкциями и т.д.

Организация процесса подбора персонала, самостоятельный поиск на все вакансии компании на площадках (hh, Аvitо, Теlеgrаm и др.);

Активный поиск, проработка входящего потока

Проведение первичных интервью (по телефону / онлайн)

Взаимодействие с руководителями по заявкам

Разработка и поддержание эффективности работы всех основных HR направлений;

Участие в формировании организационной структуры и закреплении функциональных обязанностей;

Участие в разработке должностных инструкций;

Организация системы адаптации новых сотрудников, введение в должность;

Организация и ведение внешнего и внутреннего обучения работников;

Оценка персонала, создание кадрового резерва;

Формирование внутрикорпоративной культуры и организация и проведение корпоративных мероприятий;

Формирование положительного HR-бренда компании.

Требования:

Высшее образование

Знание трудового законодательства;

Опыт работы по направлению подбора и кадрового делопроизводства от 3 лет;

Опыт работы в 1С ЗУП 8.3;

Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR -задачи;

Гибкий ум и активная жизненная позиция;

Инициативность и самостоятельность;

Навык работы в режиме многозадачности и умение структурировать свой рабочий процесс;

Гибкость и адаптивность к изменениям в компании и на рынке труда.

Условия:

Официальное трудоустройство, заработная плата 2 раза в месяц. Полный соц.пакет + ДМС, санаторно - курортное лечение. Материальная выплата к ежегодному отпуску, материальная помощь, премии в конце года и к проф. праздникам, подарки детям.