Бренд-менеджер/PR (премиальные загородные дома)

MAYOT — компания специализируется на проектировании и строительстве загородных домов премиум-класса средней площадью 2000 м2.

Работая с избранным кругом заказчиков, мы уделяем особое внимание качеству и конфиденциальности.

Чтобы вы поняли уровень наших клиентов, проектов и наши ценности — мы вас познакомим с этим практически сразу после вашего отклика. Это прекрасный продукт, который приятно продавать.

Обязанности:

• Внедрение стратегии позиционирования бренда на рынке;

• Формирование каналов коммуникаций (YouTube, соцсети, PR, мероприятия) и работа в метриках;

• Участие в создании контент-плана (темы, сценарии, форматы, календарь активностей);

• Медийное присутствие: участие в видео, интервью, мероприятиях как представитель бренда;

• Совершенствование и поддержание имиджа бренда от смыслового каркаса (манифест, философия, tone of voice) до визуальной подачи (в связке с командой);

• Анализ и отчётность. Перевод всех коммуникаций в цифры (охваты, воронка привлечения).

• Опыт работы в бренд-менеджменте/маркетинге/PR от 3–5 лет;

• Навыки разработки и внедрения стратегий продвижения в премиум- или luxury-сегменте (желательно недвижимость, строительство архитектура, интерьер);

• Понимание работы с метриками. Умение переводить стратегию и коммуникации в цифры (охваты, воронка);

• Опыт в создании и реализации коммуникационных кампаний (YouTube, соцсети, PR, мероприятия);

• Медийность - готовность быть в кадре, давать комментарии, представлять бренд;

• Грамотность и отличное владение русским языком, умение работать со смыслами (tone of voice, философия бренда);

• Развитые навыки переговоров и коммуникаций (умение работать с архитекторами, дизайнерами, партнёрскими бюро);

• Креативность + системность: умение соединять идейность и аналитику;

• Желателен опыт работы с продакшн-командами.

• Работа в молодой, динамичной и устойчивой компании, причастность к развитию премиального бренда;

• Взаимодействие напрямую с владельцами бизнеса, медийными персонами и ТОП-менеджерами;

• График работы 5/2, официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный;

• Прозрачная система оплаты труда 2 раза в месяц, ориентированная на долгосрочный результат (понимаем, что построение сети и первые кейсы требуют времени);

• Возможности расширять профессиональные навыки и проходить дополнительное обучение за счет компании;

• Грамотный ввод в должность на протяжении всего испытательного срока — поэтапное погружение, постоянная поддержка и открытая коммуникация;

• Организованная и структурированная работа, где каждый шаг логичен и просчитан;

• Ключевая позиция - вы сможете построить и возглавить стратегическое направление бренда и партнерских отношений с нуля.

Чего не будет:

• Бездушного отношения,

• Сплетен и нездоровой атмосферы,

• Хаотичных процессов и проблемных проектов.

Если вам близки эти ценности и задачи, будем рады обсудить возможное сотрудничество.
Свяжитесь с нами, и мы покажем вам наши проекты и планы.