Руководитель отдела мотивации и оплаты труда

Череповец, Проезжая улица, 4

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечение эффективной организации труда: Создание условий для качественного выполнения сотрудниками своих обязанностей путем грамотного распределения нагрузки и оптимизации процессов
Анализ рынка труда: Изучение актуальных тенденций и предложение оптимальных решений по поддержанию конкурентоспособности компании на рынке труда
Формирование системы оплаты труда: Разработка и внедрение прозрачной и справедливой системы вознаграждений, основанной на объективных показателях продуктивности сотрудников
Стимулирование сотрудников: Создание мотивационных программ, направленных на поощрение высоких достижений и развитие корпоративной культуры
Контроль соблюдения трудового законодательства: Обеспечение выполнения всех правовых норм, регулирующих отношения между работодателями и сотрудниками
Повышение производительности труда: Поиск путей улучшения эффективности работы коллектива, включая автоматизацию процессов и создание комфортных условий труда
Регулярная оценка эффективности: Постоянный мониторинг результативности внедряемых подходов и внесение необходимых корректив

Требования:

Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование
Опыт работы в сфере организации и оплаты труда не менее пяти лет
Глубокое понимание экономики труда, трудовых отношений и управления персоналом
Способность разрабатывать эффективные стратегии мотивации и вознаграждения сотрудников
Владение современными технологиями и инструментами автоматизации управленческих процессов
Навыки финансового анализа и планирования бюджета

Условия:

Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с руководством и сотрудниками различных уровней
Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям