1С Разработчик

Вам предстоит:

• заниматься разработкой на крупных проектных внедрениях.
• внедрять адаптированные решения на базе типовых конфигураций 1С.

Обязанности:

• программирование‚ разработка на платформе 1С: Предприятие.
• участие в полном цикле проектов разработки и внедрения адаптированных решений на базе типовых конфигураций 1С (ERP 2.0, УТ, УХ, ЗУП, БП и БП КОРП, УПП, Документооборот).
• применение полного спектра технологий 1С:Предприятие: базовое программирование, создание механизмов интеграции с другими программами (конвертация данных 2.0 и 3.0, web-сервисы, прочие обмены данными), задачи по оптимизации производительности.

Требования:

• опыт профессионального программирования на платформе 1С Предприятие 8.1, 8.2, 8.3 от 2х лет.
• умение работать с управляемыми формами или готовность в сжатые сроки их изучить.
• базовые знания одной или нескольких типовых конфигураций 1С (ERP 2.0, УТ, ЗУП, БП, БП КОРП, УПП, Консолидация, Документооборот).
• понимание одной или нескольких предметных областей: БУ и НУ, логистика, производство, финансовый учет, управленческий учет, консолидация.

• наличие сертификата 1С приветствуется.

Мы предлагаем:

• работу в команде экспертов.
• широкий технологический стек, сотни проектов.
• гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры).
• возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• выстроенные процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать архитектором, разработчиком full-stack.
• развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• уютный мерч.
• полный соцпакет и «белую» зарплату.
• корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников.
• гибкую система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.