Начальник отдела (зарплатный проект)

Чем предстоит заниматься:

• Развивать сеть дистрибуции Банка в рамках зарплатного направления в городе;
• Организовывать эффективное взаимодействия между каналами и обеспечение выполнения KPI по направлениям развития корпоративных клиентов / привлечения зарплатных клиентов / развития дистанционного канала обслуживания клиентов (Bank at Work);
• Анализировать эффективность курируемых направлений и формировать предложения по увеличению эффективности канала;
• Организовывать активность по увеличению и сохранению базы зарплатных клиентов и увеличивать проникновения банковских продуктов на зарплатных клиентов;
• Поддерживать установленный уровень удовлетворенностью обслуживания физ.лиц/ юр.лиц зарплатных клиентов;
• Контролировать выполнения нормативов подразделений / эффективности сотрудников / соблюдение функциональной матрицы;
• Организовывать регулярную коммуникацию с руководителем города, региональным управляющим;
• Выстраивать синергию в работе между зарплатным направлением, отделениями и корпоративными блоками на территории.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы в банковской сфере – не менее 4 лет;
• Опыт работы с зарплатными клиентами юридическими лицами - не менее 2 лет;
• Успешный опыт работы в продажах;
• Опыт управления и развития портфеля зарплатных компаний;
• Знание рынка зарплатного направления;
• Аналитический склад ума;
• Успешный опыт реализации аналогичных проектов.

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: конкурентный базовый оклад + ежеквартальные премии;
• Свобода действий: у нас нет жестких скриптов — ты можешь сам выбирать подход к клиентам;
• Среда для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС после недели работы в банке, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие.