Team Lead рекрутинга IT компании

О компании
Artsofte — аккредитованная IT-компания из Екатеринбурга с более чем 20-летним опытом. Мы создаем программное обеспечение для банков, девелоперов и автодилеров, помогая им выстраивать качественный цифровой клиентский сервис. Также в нашей экосистеме есть сервис мобильного документооборота и digital-маркетинговое агентство.

О роли
Мы ищем Team Lead рекрутинга для развития и усиления наших процессов подбора. Это не роль «с нуля»: инфраструктура выстроена, команда сформирована, процессы автоматизированы. Ваша задача — отточить эту систему, управлять командой и вывести найм на новый уровень. Эта позиция открыта благодаря внутренней ротации: предыдущий лид успешно реализовал себя в этой роли и перешел на фокус на HR BP.

Ваши задачи:

• Управление полным циклом подбора: от заявки до выхода сотрудника.
• Развитие команды рекрутеров и ресчеров: менторинг, обучение, адаптация, внедрение системы грейдов.
• Анализ эффективности: мониторинг метрик команды и процесса найма, подготовка отчетности и планов корректировок.
• Коммуникация с заказчиками (руководителями направлений): консультации, обсуждение кандидатов, разбор сложных ситуаций.
• Ведение ключевых и сложных вакансий (C-level, узкоспециализированные эксперты).
• Постоянное улучшение процессов: внедрение новых инструментов и технологий (в т.ч. с использованием ИИ), автоматизация.

Мы ищем того, кто:

• Имеет успешный опыт рекрутинга в IT-сфере (обязательно). Пожалуйста, укажите ключевые цифры и результаты в сопроводительном письме.

• Имеет опыт управления командой рекрутеров (даже небольшим проектом или наставничества).

• По-настоящему интересуется людьми и их мотивацией.

• Понимает современные тренды в рекрутинге и хочет использовать данные и автоматизацию для повышения качества найма.

• Разделяет наши ценности.

Наши ценности:

• Честность и открытость: мы дорожим высоким уровнем доверия.

• Ответственность: мы работаем на результат и доверяем друг другу.

• Смелость: мы ценим готовность быть проводником позитивных изменений.

• Самостоятельность: мы приветствуем инициативу в собственном развитии.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с сильной HR-командой (10+ профи в рекрутинге, HR BP, обучении и кадрах).

• Возможность влиять на процессы и внедрять лучшие практики.

• Современные инструменты: ATS, таск-трекер, LMS, активное использование ИИ и автоматизации.

• Программы обучения и развития в различных областях HR.

• Официальное трудоустройство (по ТК РФ) и полностью «белую» заработную плату.

• Конкурентный оклад + квартальные премии по результатам. Совокупный доход обсудим на собеседовании.

• ДМС.

• Работа преимущественно в офисе. Гибкий график начала дня в 9:00, 10:00 или 11:00. Гибрид возможен только после испытательного срока и по договоренности с руководителем.

Как откликнуться:
Будем ждать ваше резюме и сопроводительное письмо с примерами ваших достижений в цифрах. Если ваш опыт будет релевантным, мы свяжемся с вами и договоримся о встрече.