Менеджер отдела контроля качества РЦ

X5 RETAIL GROUP – крупнейшая в России продуктовая розничная сеть.

Стратегическая цель X5 RETAIL GROUP- прийти в каждый российский регион и сохранить лидерство в российской розничной торговле, расширяя сеть собственных розничных магазинов.

Основной функционал:

• входной контроль качества продуктов на Распределительном центре Компании;
• контроль качества продуктов на остатках склада;
• контроль соблюдения санитарных норм и температурного режима;
• проверка наличия сопроводительных документов, подтверждающих происхождение, качество и безопасность товара, в зависимости от вида продукции (Декларации о соответствии, Карантинной фитосанитарной документации);
• осуществление органолептической оценки качества продовольственных товаров (внешний вид, вкус, запах, цвет) на Распределительном центре в момент сдачи-приемки товара;
• осуществление проверки маркировки на потребительской упаковке товара на соответствие требованиям действующего в РФ законодательства;
• поддержание оборудования в рабочем состоянии: инициирование ежегодной поверки, калибровки.

Будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:

• знание правил документооборота, организации деятельности склада;
• знание правил приёмки товара, разбраковки по качеству и количеству.

Будет являться Вашим преимуществом:

• опыт работы в продуктовом ритейле либо на пищевом производстве;
• средне-специальное, высшее образование в области товароведения, экспертизы качества товаров, ветеринарии.

Что мы предлагаем:

• официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• фиксированный оклад 58 000 + 20% квартальный бонус по итогам работы;
• график работы: 2/2 (день и ночь), первый день с 08:00 до 20:00, второй день с 20:00 до 08:00;
• полный соц. пакет (оплата отпусков и больничных);

• развитие в рамках федеральной компании;

• корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток»);
• новогодние подарки детям сотрудников компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха;
• насыщенная корпоративная жизнь (деловые, культурно-массовые, спортивные и другие корпоративные мероприятия);
• возможность профессионального и карьерного роста - все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счет компании;
• корпоративная развозка;
• оплата: оклад + 20% ежеквартальный бонус.