Рекрутер

Если Ты - отлично умеешь коммуницировать с людьми, умеешь или хочешь научиться разбираться в людях, тогда тебе точно к нам!

Qazbankrot.kz это юридическая компания занимающаяся банкротством физических лиц. Мы лидеры рынка. За 2 года существования мы помогли уже свыше 600 клиентам выбраться из долговой ямы и жить свободной жизнью.

Мы не просто ведем банкротство – мы ломаем систему, которая угнетает людей. Мы идем против сильных, когда все остальные боятся. Мы даем людям шанс на новую жизнь, когда их списали со счетов.

Основатель QazBankrot.kz Ильяс Тлеулин, управляющий партнер Юридической фирмы Тлеулин и Партнеры, которая с 2015 года является лидером на рынке юридических услуг в сфере банкротства юридических лиц, со списанными долгами на сумму свыше 190 миллиардов тенге. Является со-разработчиком Закона “О восстановлении платежеспособности и банкротстве граждан Республики Казахстан”.

Почему открыта вакансия:

На 2025 год поставлена цель помочь 10 000 гражданам списать долги и начать свободную от долгов жизнь. Компания (средний возраст 28 лет) активно захватывает рынок и ищет крутого Рекрутера, который с первых дней сможет усилить Команду и приумножить имеющиеся достижения.

Что уже получают наши специалисты:

• Продукт и Компания за которых не стыдно;

• полностью белое вознаграждение с пенсионными отчислениями;

• Доход выше рыночного;

• Крутое вознаграждение, привязанное к твоей продуктивности;

• Рост в Компании со старта, перспектива руководящие позиции;

• Супер бонусы и дэй-оффы за выполнение планов и стабильные высокие показатели;

• 13 зарплата через 12 месяцев непрерывной работы;

• Возможность получать дивиденды Компании с 25-го месяца работы;

• Обязательный, оплачиваемый отпуск каждый квартал;

• Тимбилдинги и мероприятия за счет Компании;

• Обучающую программу стоимостью 300К тенге, чтобы стать топовым специалистом;

Какого кандидата мы ищем, нужные навыки и качества:

• Наличие собственного Ноутбука;

• Высокий уровень коммуникации;

• Стрессоустойчивость;

• Энергичность, высокий уровень эмпатии и уверенность в себе;

• Нацеленность на результат;

• Подробное знание услуг Компании. Мы тебя научим;

• Навык пользования ПК (google docs, crm);

• Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане;

• Умение классно выстраивать коммуникацию с кандидатами;

• Умение понимать психологию человека;

• Свободное владение русским и казахским языком;

Что тебе предстоит делать:

• Работа в динамично развивающейся компании, много задач - много возможностей для развития;

• Искать бриллиантов на рынке труда в холодной базе, а также среди откликнувшихся на вакансии компании;

• Проводить первичный анализ кандидатов на их соответствие ценностям компании;

• Проводить предварительное телефонное интервью на выявление базовых качеств необходимых в компанию;

• Проводить собеседования с кандидатами в онлайн формате, для ознакомления с Компанией и опытом работы кандидата;

• Запрашивать информацию по портрету кандидата у Руководителей отделов для более чёткого понимания того, кто нам нужен в компании;

• Предоставление обратной связи всем кандидатам о статусах после собеседований;

• Проведение анализа кандидатов успешно прошедших собеседования руководителю.

В сопроводительном письме продай свою кандидатуру, почему мы должны выбрать тебя.

Если ты считаешь, что наше предложение для тебя, то скорее оставляй отклик!