Ведущий PR-менеджер

Фонд «РЭЙ» поддерживает более 30 приютов для бездомных животных и много работает над развитием гуманного и ответственного отношения к животным в обществе. Мы верим, что помогать животным нужно системно и эффективно.

В связи с бурным ростом мы ищем ведущего pr-менеджера, который сможет выстроить грамотную работу отдела из 5 человек и вывести её на новый уровень.

Если ты любишь животных, хочешь, чтобы твоя работа приносила реальную пользу, и не боишься челленджей, то это вакансия для тебя.

Обязанности:
— Разработка и реализация коммуникационной и SMM-стратегии;
— Управление командой: постановка задач, контроль исполнения, развитие компетенций сотрудников;
— Постановка краткосрочных и долгосрочных целей, аналитика и оценка результатов;
— Анализ эффективности коммуникационных каналов и предложения по их развитию;
— Выстраивание и поддержание отношений со СМИ и блогерами, в т.ч. пресс-релизы, статьи, интервью, спецпроекты и pr-акции;
— Оценка и внедрение новых инструментов и форматов коммуникаций;
— Участие в подборе людей в команду, обучении и адаптации.

Требования:
— Опыт работы в сфере внешних коммуникаций от 3-х лет;
— Опыт управления командой;
— Умение совмещать стратегическое планирование и выполнение оперативных задач;
— Готовность нести ответственность за результаты команды;
— Высшее образование в области PR или маркетинга;
— Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы).

Личные качества и навыки:
— Грамотность и высокий уровень владения русским языком;

— Высокий уровень самоорганизации;
— Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность;
— Внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности;
— Лидерские качества: способность мотивировать, поддерживать и развивать команду;
— Любовь к животным и искреннее желание помогать;
— Желание расти и развиваться.

Что мы предлагаем:
— Работу со смыслом и возможность эффективно помогать животным;
— Оформление по ТК РФ и выплата зарплаты дважды в месяц;
— График работы 5/2 и гибридный формат (1-2 дня в офисе с возможностью выбирать дни присутствия);
— Участие в различных обучениях и тренингах;
— Возможность проявлять инициативу и профессионально расти в своей области;
— Частичная компенсация медицинских услуг после года работы, профессиональная психологическая поддержка;
— В нашем фонде демократичный стиль управления, мы всегда ценим и поощряем инициативу сотрудников, даем возможность воплотить свои идеи, быстро принимаем решения;
— У нас дружный и сплоченный коллектив, готовый всегда прийти на помощь и поделиться экспертизой;
— Иногда возможна работа в выходной день на мероприятии.

Будут преимуществом:
— Опыт работы в НКО;
— Опыт работы с животными/зооволонтёрства/наличие собственных животных;
— Знание минимальной ветеринарной/медицинской терминологии, зоопсихологии и смежных областях (или готовность их получать).

Нам важны: внимательность к деталям, хорошая память и способность эффективно организовать рабочий процесс.

В сопроводительном письме расскажи, почему ты хочешь работать в нашем фонде и почему ты считаешь, что эта работа тебе подходит. Мы рассматриваем резюме только с сопроводительным письмом.

Этапы отбора: выполнение тестового задания, собеседование с рекрутером, встреча в офисе фонда с руководством организации.