Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение сотрудников, формирование и хранение личных дел, составление и контроль исполнения графика отпусков;
Учет личного состава, выдача справок о трудоустройстве, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовка материалов на поощрение и награждение;
Подготовка табелей учета рабочего времени, контроль всех видов отсутствий, расчет премий и надбавок, передача данных в бухгалтерию для расчета заработной платы;
Организация подбора персонала: размещение вакансий, телефонные интервью, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников;
Работа в 1С и других специализированных кадровых системах;
Выполнение смежных задач в рамках профессиональной компетенции.
Требования:
Знание трудового законодательства РФ и норм охраны труда;
Опыт работы в должности специалиста по кадрам в единственном лице не менее 3 лет;
Навыки самостоятельной организации работы и принятия решений;
Грамотная письменная и устная речь, внимательность, ответственность, аккуратность.