HR-бизнес-партнер (HR BP)/Руководитель службы персонала

Мы ищем проактивного HR Generalist, который готов взять на себя развитие HR-процессов, сильной корпоративной культуры и всех аспектов управления персоналом. Готового расти и развиваться, осваивать новые для себя направления в области управления персонала.

Обязанности:

• Формирование корпоративной культуры: развитие эффективного взаимодействия сотрудников компании, работа с вовлеченностью и сплоченностью команд;
• Разработка и управление полным циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие и удержание сотрудников;
• Активный поиск и подбор кандидатов по заявкам руководства компании / подразделений. Контроль этапов собеседования. Организация процесса подбора персонала в Компании;
• Разработка и внедрение программы адаптации и вхождение в должность;
• Участие в разработке систем мотивации сотрудников, как материальных, так и нематериальных, соблюдение баланса между интересами компании и сотрудников;

• Любовь к своей профессии;
• Высшее образование (управление персоналом, но бывают исключения)
• Опыт работы в управлении персонала более 3-х лет;
• умение выстраивать эффективные коммуникации с членами команды любого уровня;
• профессиональная этика, эмпатия и развитый эмоциональный интеллект;
• ответственность к делу и ориентированность на результат, умение видеть возможности, стремление к развитию.

Есть возможность карьерного роста в компании, возможность осваивать новые направления под наставничеством экспертов в области управления персоналам.

• Официальное трудоустройство

• Заработная плата по результатам собеседования

• Молодой коллектив и прогрессивное руководство